企业职工被判刑罚后是否要开除

是的，企业职工如果被判刑罚，用人单位通常可以单方面解除劳动合同，并开除该员工。具体来说：

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，如果员工被依法追究刑事责任，用人单位有权解除劳动合同。

2. 被依法追究刑事责任的情形包括：被人民检察院免予起诉的；被人民法院判处刑罚的，包括主刑和附加刑；被人民法院依法免予刑事处分的。

3. 对于公务员而言，如果因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑，一般应当开除。但在特殊情况下，如案件情况适用撤职更为适当，可以不予开除，但必须报请上一级机关批准。

4. 对于事业单位人员，如果被依法判处有期徒刑以上刑罚，通常会给予开除处分。

5. 对于其他单位人员，是否开除取决于单位的规定和态度。

需要注意的是，开除员工后，用人单位通常不需要支付经济补偿。

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