工厂辞职不批怎样强制离职

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在想要解除劳动合同时，有以下几种情况：

1. 如果劳动者处于非试用期，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2. 如果劳动者处于试用期，应当提前三日以书面形式通知用人单位。

3. 劳动者在履行了上述通知义务后，到期后即可自动离职，不需要经过用人单位的同意。

4. 在通知期间，劳动者应继续完成工作任务，并办理好工作交接手续。

5. 如果用人单位不依法履行相关手续，劳动者可以提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

6. 劳动者在离职时，应要求用人单位出具解除劳动关系的证明书，并办理公积金账户和社保账户的转出或封存手续。

请确保在离职前按照法定程序办理好所有相关事宜，以免产生不必要的法律纠纷。

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