小时工工伤怎么索要赔偿
1. 工伤认定 ：
小时工首先需要向当地社会保险管理机构提交工伤认定申请。
提交的材料通常包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
社会保险行政部门在收到申请后，会进行工伤认定并出具工伤认定决定书。
2. 工伤鉴定 ：
工伤认定后，进行工伤鉴定以确定工伤的严重程度和可能的赔偿标准。
3. 享受工伤待遇 ：
一旦工伤被认定，小时工可以依法享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
4. 协商解决 ：
发生工伤待遇争议时，首先应尝试与雇主协商解决。
5. 劳动仲裁 ：
如果协商不成，小时工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
6. 法律诉讼 ：
对仲裁结果不满意，小时工可以向法院提起诉讼。
7. 注意事项 ：
小时工与雇主之间通常建立的是劳务关系，而非劳动关系，因此可能无法直接享受工伤保险待遇。
在这种情况下，小时工可以根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，要求雇主按照人身损害赔偿标准进行赔偿。
请根据具体情况选择合适的途径进行维权
其他小伙伴的相似问题：
小时工工伤赔偿的具体标准是什么？
日结工工伤赔偿与小时工有何不同？
临时工工伤赔偿有哪些注意事项？
